استعفا کارگر

استعفا کارگر

استعفا یکی از روش های خاتمه قرارداد کاراست و به کارگراین اختیار را می دهد که از ادامه کار منصرف شود. طبق قانون کارگر باید از استعفای خود کپی تهیه کند و آن را به شورای اسلامی کارگاه و انجمن صنفی یا نماینده کارگران تحویل دهد البته عدم انجام این امر بدون ضمانت اجرا است و در استعفا بی تاثیر است. اگر کارگری که استعفا داده از استعفایش منصرف شود نهایتا تا مدت ۱۵ روز می تواند آن را مسترد کند. در صورت استفاده نکردن از این اختیار قانونی در بازده زمانی مقرر، انصراف از استعفا فقط با درخواست کارگر وموافقت بصورت کتبی کارفرما صورت می پذیرد. در غیر اینصورت استعفا در راس زمان انقضای یک ماه از تسلیم آن محقق می‌شود و قرارداد کار تمام می‌شود.

به موجب قانون چنانچه کارگر بدون رعایت شرایط استعفا کار را رها کند، این عمل را ترک کار گویند.

کارگر نمی تواند هر زمان اراده کند ، بدون رعایت شرایط قانونی قرارداد کار را برهم زند چرا که قرارداد کار از قرارداد های لازم است وبنابراین نمی توانند در هر زمان طرفین بخواهند آن را ملغی کنند.

برای احقاق حقوق خود در امور مربوط به شکایات با موضوع قرارداد کار از وکلای آگاه به این امر بهره مند شوید.

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *